Keller Williams reconocido con el puesto número 6 entre los mejores empleadores de mujeres de Forbes en América.
Keller Williams ocupa el puesto número 6 entre los mejores empleadores de mujeres de Forbes en América
Forbes ha colocado una vez más a Keller Williams Realty en su lista anual de los Mejores Empleadores de América para Mujeres. Este es el tercer año consecutivo en que Keller Williams aparece en la lista, ocupando el sexto lugar entre 300 compañías multinacionales como Coca-Cola, REI y Ulta Beauty. El galardón se suma a una creciente lista de premios notables para Keller Williams en 2020, incluidos los Mejores empleadores de América para la diversidad, las franquicias más innovadoras y los creadores de noticias 2020.
Forbes, en asociación con la empresa de investigación Statista, desarrolló la lista al encuestar a 75,000 estadounidenses, incluidas 40,000 mujeres, que trabajan para empresas con al menos 1,000 empleados. Se pidió a los encuestados, que abarcaban 300 industrias, que compartieran su opinión sobre la cultura, la imagen, las oportunidades de desarrollo profesional, las condiciones laborales, el salario y los salarios y la diversidad de sus respectivos empleadores.
Romper el molde
En Keller Williams, el 50% del equipo ejecutivo de la compañía está compuesto por mujeres, lo que es un marcado contraste con la investigación reciente de Catalyst que encontró que las mujeres solo representaban el 26.5% de los puestos ejecutivos en empresas públicas de los Estados Unidos.
“Es un honor ser reconocido entre un grupo increíble como el mejor empleador para las mujeres. Y, un honor aún mayor por estar en el negocio con mujeres poderosas en todo el mundo que están empujando los límites de la tradición para tener un impacto inmenso en nuestra industria y el mundo. Este reconocimiento arroja luz sobre su trabajo y estamos profundamente comprometidos a crear un entorno que les permita crecer y prosperar ", dice Ellen Curtis, vicepresidenta de operaciones de Keller Williams Realty International.
Durante sus 16 años de carrera en Keller Williams, Curtis ha defendido los modelos y sistemas de la compañía, permitiendo a KW convertirse en la mayor franquicia de bienes raíces por número de agentes en el mundo. Ha subido de rango de directora de marketing y comunicaciones a vicepresidenta de operaciones de KW Worldwide a su cargo en la actualidad.
Y la tendencia de las mujeres en roles de liderazgo continúa: hoy, el 55.1% de los líderes operativos de franquicias en oficinas en todo Estados Unidos son mujeres.
Construyendo la carrera de sus sueños
Karina Loken, cofundadora y presidenta de The Loken Group y propietaria del centro de mercado KW Platinum, se encuentra entre este grupo.
Loken ha llamado a Keller Williams su hogar profesional desde 2008 y acredita a la compañía como la fuente clave de su crecimiento profesional y personal en capacitación y liderazgo. Comenzó como agente individual y se trasladó a un rol de líder de equipo interino. Luego, en 2011, ella y su esposo Lance establecieron The Loken Group. En 2019, los 81 miembros del grupo cerraron más de 2,400 unidades por un volumen de $ 627 millones. En el centro de mercado KW Platinum en Houston, Karina lidera la visión y ayuda a los agentes y líderes a alcanzar sus objetivos. El año pasado, KW Platinum experimentó un aumento del 170% en las ganancias del agente año tras año y casi un aumento del 360% en la participación en las ganancias año tras año.
"Estoy muy bendecida de estar en el negocio con Keller Williams", comparte. “Las oportunidades que he tenido de aprender de nuestros líderes de KW y participar en Masterminds han demostrado ser invaluables. No estaría donde estoy hoy si intentara hacerlo sola. Y la mejor manera de honrar a aquellos que me ayudaron es verter todo en nuestra gente y ayudarlos de la misma manera”.
Al igual que Loken, Jessica Ye y Lisa Joa han podido amplificar su pasión y agudizar su visión para los negocios a través de los modelos y la red que ofrece la compañía. El enfoque de Keller Williams en la expansión les ha permitido impulsar sus negocios internacionales locales al siguiente nivel y expandir sus horizontes sin medida. Juntos, con su socio comercial Jim Park, Ye y Joa lanzaron en enero una nueva operación del equipo de expansión, Marquis International.
"Nuestro modelo es enfocarnos en inversiones inmobiliarias y oportunidades de desarrollo con énfasis en trabajar con personas de alto patrimonio de Asia que desean comprar una segunda casa de lujo en los Estados Unidos, o invertir su dinero en el mercado inmobiliario de los Estados Unidos, "Dice Ye, quien fundó Keller Williams Realty Cambridge en 2006 y ha vendido casi medio billón de dólares en bienes raíces durante sus 20 años de carrera.
Desde el comienzo de COVID-19, la pareja ha cambiado ligeramente para centrarse más en sus inversiones y cree que sus victorias individuales y colectivas han sido posibles y continúan siendo posibles debido a la fortaleza de la red KW.
"Nos conocimos en el evento KW's Family Reunion en 2018 y hemos podido acelerar rápidamente", comparte Joa. “Además de nuestro negocio inmobiliario tradicional que atiende a clientes nacionales e internacionales, estamos ampliando nuestras carteras personales y hemos decidido aventurarnos en Huntsville, Alabama. El líder del equipo nos ayudó a comprender el mercado local y planeamos mudarnos a otras áreas que ofrecen a nuestros inversores un alto ROI. Nada de esto sería posible sin el lenguaje compartido y el fuerte enfoque en la educación creado por Keller Williams. Gracias a KW, podemos pensar en varias formas de experimentar el éxito en el sector inmobiliario más allá de ser un corredor. "
Apoyando a las mujeres en todo el mundo
Incluyendo a los Estados Unidos, Keller Williams ofrece oportunidades de emprendimiento y liderazgo a mujeres en 47 regiones de todo el mundo. Dilara Isci eligió KW Turquía para un nuevo comienzo y una oportunidad para un futuro más completo, dice ella.
“Keller Williams me permitió soñar en grande y visualizar la gran vida que estoy viviendo hoy. Hace cinco años, a la edad de 43 años, dejé un matrimonio de 23 años para comenzar de nuevo por mi cuenta. No tenía experiencia laboral previa, pero en mi primer año en Keller Williams cerré 26 transacciones de bienes raíces. El año pasado, cerré más de 100 y soy la agente número uno (con los ingresos brutos más altos) en Turquía".
Entre 2015 y 2019, el GCI de Isci aumentó en un 350%. Ella atribuye su éxito a la capacitación brindada por su centro de mercado y los poderosos modelos y sistemas de KW.
La nueva carrera de Isci en bienes raíces y un nuevo comienzo en Keller Williams también le han permitido cumplir su propósito: estar al servicio de los demás.
"La cultura de cuidado, sistema de creencias y enfoque de integridad de Keller Williams coincide con la mía, y aquí, puedo lograr mi propósito y llegar a más personas que nunca".
Fuente: Lalaina Rabary | Keller Williams